我看青色组织协同：自下而上为自上而下留空间

这一次的青色组织的协同变得更加醇熟了。 https://selfmastery.feishu.cn/wiki/WPXuwJoDyiX1SskKEp7cjwV1nEh

我们首先自己花一点时间去整理，看看自己觉得当前哪些事情比较重要。

整理好之后，一起来看一看，每个人都看一遍彼此的内容。看好相关内容以后，我们就开始定义成果。

有的成果是自上而下的，有的成果是自下而上的。

目前来看，我比较擅长先做自上而下的成长，有些部分的分工就是我的。

而自下而上的工作，就是为了让我们现在获得一份空间。先让我们的用户得到基本的满意。这样我们就有更多的空间来做自上而下的思考。

于是我们完成了整体分工，大家就开始动起来，这样做得非常好。